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    Essity se esfuerza por ofrecer un modelo de Compensación total: una mezcla óptima de soluciones de compensación y beneficios tangibles e intangibles. No solo ofrecemos un salario base anual adecuado, sino también ventajas intangibles como un buen ambiente laboral, un gran liderazgo e interesantes oportunidades profesionales. 

    Essity ofrece compensaciones totales que son competitivas en el mercado laboral en el que operamos y nos esforzamos por que se reconozca el trabajo de nuestros empleados.

    Essity se esfuerza por ofrecer un paquete de compensación total que sea una mezcla óptima de soluciones de compensación y beneficios. 

    Como empleado de Essity, te ofrecemos un paquete de compensación total que es competitivo en el mercado laboral en el que trabajamos y nos esforzamos por que se reconozca el trabajo individual y colectivo de nuestros empleados. El paquete de compensación se compone de salario base, bonificaciones y prestaciones. Essity ofrece prestaciones durante el periodo de empleo, cuando se disfruta de un permiso parental, se está de baja por enfermedad y una vez finalizado el empleo a través de planes de jubilación.  

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    Compensación total competitiva

    Essity es una empresa orientada a los resultados y esto se refleja en nuestra gestión del salario base y oferta de retribución variable. Ofrecemos un salario base competitivo en el mercado que está sujeto a una revisión anual con relación al rendimiento individual y el desarrollo del mercado. Casi todos los empleados participan en programas de retribución variable, como, por ejemplo, STI, incentivos de ventas, primas para todos los empleados, ganancias compartidas o similares. Nuestra oferta de prestaciones durante y después de desarrollar tu carrera profesional con nosotros incluye, siempre que sea competitivo y apropiado a nivel local, soluciones de pensiones atractivas, además de seguro sanitario, de vida y por discapacidad. Ejemplos típicos incluyen planes de jubilación localmente competitivos y, siempre que sea apropiado, un seguro de defunción o discapacidad a corto o largo plazo.  

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    Trabajo flexible

    Nuestra cultura cobra vida cuando los empleados la ponen en práctica. Essity se esfuerza por fomentar un ambiente feliz, seguro y saludable que te permita alcanzar tu ser más equilibrado. Para ello, Essity ofrecerá, siempre que sea factible, un horario laboral flexible, jornadas a tiempo parcial y vacaciones pagadas.  De ser posible, los empleados podrán optar al teletrabajo ocasionalmente. 

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    Disfruta de oportunidades en todas partes

    En Essity valoramos y respaldamos la experiencia internacional, la diversidad y las oportunidades profesionales a través de programas, servicios y beneficios de apoyo a la movilidad disponibles para los empleados y familiares acompañantes. Tenemos oficinas en 55 países, por lo que podrás trabajar en cualquier campo que elijas para el que estés cualificado en cualquier parte del mundo.

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    Bienestar

    En Essity, nos preocupamos por nuestros empleados a largo plazo para garantizar un buen equilibrio entre la vida personal y el trabajo.  La salud, el bienestar y el desarrollo profesional futuro son de vital importancia para nosotros. Apoyamos esta filosofía a través de programas sanitarios, planes médicos, actividades, cursos de formación y oportunidades de desarrollo.  

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    Aprendizaje y desarrollo

    Una carrera profesional en nuestra empresa tiene varias dimensiones. Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus objetivos en armonía con las necesidades de la empresa. Independientemente de si quieres desarrollar tu posición actual, cambiar de trabajo o asumir una mayor responsabilidad dentro de la organización.

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    Generar un impacto

    Trabajar con Essity no es solo una carrera profesional. Es una oportunidad para hacer que el mundo sea un lugar más saludable, más higiénico y más seguro. Essity, gracias a innovaciones de gran impacto y soluciones sostenibles, se esfuerza por llegar a más personas cada año con soluciones necesarias y fundamentales para el bienestar.

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