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Essity se esfuerza por ofrecer un paquete de compensación total que sea una mezcla óptima de soluciones de compensación y beneficios.
Como empleado de Essity, te ofrecemos un paquete de compensación total que es competitivo en el mercado laboral en el que trabajamos y nos esforzamos por que se reconozca el trabajo individual y colectivo de nuestros empleados. El paquete de compensación se compone de salario base, bonificaciones y prestaciones. Essity ofrece prestaciones durante el periodo de empleo, cuando se disfruta de un permiso parental, se está de baja por enfermedad y una vez finalizado el empleo a través de planes de jubilación.
Trabajo flexible
Nuestra cultura cobra vida cuando los empleados la ponen en práctica. Essity se esfuerza por fomentar un ambiente feliz, seguro y saludable que te permita alcanzar tu ser más equilibrado. Para ello, Essity ofrecerá, siempre que sea factible, un horario laboral flexible, jornadas a tiempo parcial y vacaciones pagadas. De ser posible, los empleados podrán optar al teletrabajo ocasionalmente.
Bienestar
En Essity, nos preocupamos por nuestros empleados a largo plazo para garantizar un buen equilibrio entre la vida personal y el trabajo. La salud, el bienestar y el desarrollo profesional futuro son de vital importancia para nosotros. Apoyamos esta filosofía a través de programas sanitarios, planes médicos, actividades, cursos de formación y oportunidades de desarrollo.
Compensación total competitiva
Essity es una empresa orientada a los resultados y esto se refleja en nuestra gestión del salario base y oferta de retribución variable. Ofrecemos un salario base competitivo en el mercado que está sujeto a una revisión anual con relación al rendimiento individual y el desarrollo del mercado.
Casi todos los empleados participan en programas de retribución variable, como, por ejemplo, STI, incentivos de ventas, primas para todos los empleados, ganancias compartidas o similares.
Nuestra oferta de prestaciones durante y después de desarrollar tu carrera profesional con nosotros incluye, siempre que sea competitivo y apropiado a nivel local, soluciones de pensiones atractivas, además de seguro sanitario, de vida y por discapacidad.
Ejemplos típicos incluyen planes de jubilación localmente competitivos y, siempre que sea apropiado, un seguro de defunción o discapacidad a corto o largo plazo.
Disfruta de oportunidades en todas partes
En Essity valoramos y respaldamos la experiencia internacional, la diversidad y las oportunidades profesionales a través de programas, servicios y beneficios de apoyo a la movilidad disponibles para los empleados y familiares acompañantes. Tenemos oficinas en 55 países, por lo que podrás trabajar en cualquier campo que elijas para el que estés cualificado en cualquier parte del mundo.