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    • La compañía ha donado en este año 187.500 kg. de producto de higiene, pañales y productos de higiene femenina de que llegarán a 37.500 familias beneficiarias

    • La alianza se inició en 2011 y se ha centrado en la donación continuada de productos básicos de higiene y cuidado personal para contribuir a mejorar el bienestar de familias en riesgo de exclusión

    • Durante la pandemia ambas instituciones lanzaron Los Manosucias, una iniciativa educativa para concienciar a los más pequeños de la importancia de la higiene de manos

  • Our Barrier Breakers

    At Essity, we are dedicated to improving well-being through leading Hygiene and Health solutions. During these challenging times, we know Hygiene and Health are more relevant than ever before and we want to continue to celebrate some of the fantastic achievements by our colleagues during the last year. 

  • At Essity, innovative hygiene products lead to greater well-being and a lower environmental impact.
  • "Our global FemCare brand identity relaunch is another step in our commitment to our brand purpose - breaking vagina and vulva taboos so women can live the life they want without fear or shame", says Tanja Grubner, Global Marketing & Communications Director for FemCare. Here she tells us her story.

  • "Women are my commander, they are my captain", says Ute Bey, Global Brand Innovation Director for Feminine Care. She claims that breaking down taboos around vaginas, vulvas and periods – or the V-Zone* for short – and putting women 35 years and older back on the feminine care ‘stage’ has become her engine. "There’s still so much we can do for them; I’m not ready to stand still and say our job is done just yet", she says. In this article she shares her thoughts with us.

  • Jason Kaplanis, Global Brand Communications Manager Recently sat down with us to record an interview to tell us a little of his journey at Essity so far. Seeing himself as the “end stage of the pipeline” and taking content and bringing it to life in messages and images Jason has a lot to say on the future of Brand communication. 

    Jason Started at Essity back in 2008 in a marketing role in Greece and has been with Essity in a variety of positions since. Jason brings real creativity and strategy to any role. His flair and passion for telling stories has given him a real insight into the beating heart of communication.  Be sure to watch the interview to learn about how he builds inspiring stories and his career journey so far

  • As part of our transformation at Essity feminine care from a women’s hygiene brand to a V-Zone* expert, and as we roll out our biggest ever global feminine care rebrand at Essity, my colleague, Senior Scientist, Shabira Abbas, and I, share how we’re helping bring to life our brand’s purpose to instil V-Zone* confidence in women, so they can live without restriction!

  • Victor and Natalie both completed Essity’s GO! Program. Today they have exciting careers within the fields of technological innovation and e-commerce at the company. 

    The global hygiene and health company Essity offers a Graduate On-Boarding Program (GO!) where recent university graduates are offered a unique opportunity to get a position with responsibility from day one. Victor Salén, E-commerce Account Specialist, and Natalie Harris, Product Owner TENA Identifi, are both former GO! graduates.

  • Growing up, Maria had over 70 penpals from all over the world. She dreamt of working in a field where she could nurture her interests in languages and different cultures. Her current job as a Global Employer Attractiveness & Talent Acquisition Manager at the leading hygiene and health company Essity, is meeting all those criteria. 

  • Lilia Santibañez began her story at Essity as part of the cleaning team for our production lines in Ecatepec Manufacturing Plant in Mexico. 

    15 years later, she's managing a team as a Product Engineer, she has graduated from college and she is now studying for a Master's Degree. "Combining my studies, work and my family has been a great challenge, but it has not been impossible, because when you have a dream, you can always achieve it with dedication and effort" says Lilia.

  • At Essity, we know that our products are improving the quality of life for millions of people and we are proud of it. Aleksandra Bruź has been working at Essity for eight years, and as she herself explains, every two years she starts doing something new. Currently, she is responsible for launching an innovative production line and developing work standards for the team.  We sat down with Alexksandra Bruź, who gave us a brief glimpse into the working life of a Department Leader at Essity.  

  • Andrea Di Paola es uno de los vicepresidentes más jóvenes de Essity con tan solo 37 años. Desde que se incorporó a la empresa hace ocho años, su trayectoria profesional ha sido apasionante. Comenzó en diciembre de 2011 como director de Excelencia Operativa para la región de EMEA en Gotemburgo, y desde entonces ha desempeñado diferentes cargos: gerente de planta y director operativo en Eslovaquia, vicepresidente de Operaciones Globales con base en Múnich, y a partir de julio comenzó un nuevo capítulo como vicepresidente de Ventas y Marketing de Marcas Minoristas para Europa e Iberia. Andrea es un claro ejemplo de que cada carrera en Essity varía de una persona a otra y que es posible pasar del sector de fabricación al de ventas y marketing. Nos ha dedicado unos minutos para comentar su trayectoria profesional y lo que significa para él ser líder en Essity.

  • En los últimos 12 meses, el equipo de comercio electrónico de higiene profesional ha avanzado mucho para mejorar la posición de la marca Tork en el sector digital. Denise Vivas, vicepresidenta de Comercio Electrónico, analiza su incorporación a Essity y algunos puntos destacables del año inaugural del equipo. 

    Echa la vista atrás y reflexiona sobre el futuro.

  • En Essity, no nos dedicamos exclusivamente a desarrollar productos y servicios innovadores, también marcamos la diferencia rompiendo tabúes en torno a la incontinencia y la menstruación, educando a los niños y a los profesionales sanitarios acerca de la higiene de manos y contribuimos al diálogo global sobre la higiene y la salud.

  • Essity y compañeros de toda la empresa están promoviendo la importancia de una buena higiene de manos y el cuidado adecuado de las heridas en la campaña Wound Warriors (Guerreros de las heridas).

    La resistencia antimicrobiana es uno de los problemas sanitarios más apremiantes a nivel mundial que existen en la actualidad, dado que cada vez más bacterias se vuelven resistentes a los antibióticos y agentes antimicrobianos. Se calcula que, a menos que se tomen medidas, el volumen de muertes causadas por bacterias resistentes podría aumentar a 10 millones de vidas cada año para 2050, con un coste acumulado para la producción económica mundial de 100 billones de USD.*1

  • Over the past 2 years (check time) Antonia Oxley, has been working as a Graduate Process Engineer at our Manchester Mil in the UK. Recently she was interviewed by the Manchester Evening News. During the interview Antonia spoke about women working in Engineering and Stem subjects reflected back on her career journey with Essity so far. Here is what Antonia had to say: 

  • From social media campaigns with viral potential to data driven customer experiences, find out more about the winning entries.
  • Thibault Chauvel est un Chef de secteur à Essity, une entreprise globale de origines scandinaves que possède une position dominant pour l'industrie de la Sante et la hygiène. Il a débuté sa carrière au sein d'Essity en tant que stagiaire, ce qui lui a permis d'acquérir rapidement une solide vision de l'entreprise. 

    Essity offre une grande variété de possibilités de développement et de croissance. Partant, et avec la confiance de son équipe, il a pu évoluer et assumer par la suite une position de leader en tant que représentant des ventes.

  • Trabajar en Essity

  • Early in 2017 we sat down for an interview with Alfie Ryder who was, at that time, in the Essity apprenticeship program. Since we last spoke with Alfie he has passed his apprenticeship and has moved on to a full-time role as an RST Mechanical Technician at Essity. Alfie took some time earlier this month to tell us about his career journey and how life at Essity is going. Here’s what Alfie had to say.

  • This year, we celebrate ten years of ESAVE – Essity's energy savings program. However, its more than just a program, it's about a way of working.

  • The celebration of 25 years partnership with Unicharm took place last week at the Hoogezand Plant in the presence of Board Members of the joint venture as well as Jan Jakob Boersma from the Midden-Groningen Municipality and Hoogezand colleagues who initiated the joint venture back in 1993.

  • Initially from Colombia, Jennifer Diaz first moved to France to improve her French speaking skills. After deciding to stay in France and complete her master’s in marketing, Jennifer sought out a new challenge as an Essity GO! Graduate in France.  A few years later Jennifer is now a Brand Manager for Essity. Jennifer took some time out of her busy schedule to speak to us about her career journey and how her start as a graduate assisted in both her personal development and her role as Brand Manager. 

  • Whether we are working in an office or in a factory, are travelling or working from home, safety must be the number one concern. At Essity, we believe a safe work environment is a happy work environment. We want our employees and customers to know we put safety first in all aspects of working life at Essity. To raise awareness of health and safety issues, last week Essity celebrated Global Safety Week across the company.

  • With a passion for anything technical from an early age, Charlotte Lion always knew she would end up in engineering. Charlotte initially started at Essity in a traineeship program and, having already lived abroad in Spain, she leapt at the chance to work in the UK for a year.  Since then Charlotte has completed her traineeship program moved on and is now a process engineer Essity Operations in Gien, France. As a process engineer, things don’t get much more technical. Charlotte took some time out of her schedule to sit down with us and tell us a bit about her career journey so far.

  • Tras dos años de carrera en Essity, Juan ha aprendido muchísimo gracias al Programa de aprendizaje de Essity. Juan tiene 25 años y comenzó en Essity en septiembre de 2016, en un nuevo puesto del programa de aprendizaje de Essity como aprendiz técnico, ¡y desde entonces no ha parado! No obstante, ha aparcado sus estudios y trabajo durante unos minutos para responder algunas preguntas sobre su trayectoria en Essity hasta la fecha y reflexionar sobre su carrera como aprendiz. 

  • Rosa Mercade empezó a trabajar en Essity hace poco más de año y medio, y su carrera profesional ha sido muy intensa en un espacio breve de tiempo. Comenzó en febrero de 2017 dando apoyo al equipo de comercio minorista y ahora Rosa gestiona sus propios equipos y proyectos.  En el sector de comercio minorista, un segmento de ritmo acelerado y en constante evolución, Rosa tiene que ser flexible y decidida en su función de gerente de marca minorista para Essity, España. Nos dedicó unos minutos para contarnos cómo es su trabajo y su carrera profesional en Essity hasta la fecha. 

  • Gracias a su gran sentido de la aventura y motivación personal, María Rodríguez cuenta con una larga trayectoria profesional en Essity. María comenzó haciendo prácticas para SCA y ahora es gerente de marca en Santa Fe, México. Debe tener una actitud mental ágil y una perspectiva flexible, dado que cada día es diferente del anterior. A principios de mes, aparcó durante unos minutos su frenética agenda para hablarnos de cómo transcurre su carrera profesional en Essity hasta la fecha.

  • Är du på väg ut i arbetslivet och söker ett roligt och lärorikt arbete där du får vara med och påverka? Essity GO! Program Program riktar sig till nyutexaminerade masterstudenter som är intresserade av att jobba i en internationell miljö med produkter som gör skillnad för människor i hela världen.

  • Simon Johnson se ha incorporado recientemente a Essity, durante una época de grandes cambios, y ya ha participado en algunos proyectos importantes. A principios de mes, charlamos con Simon para que nos contara su trayectoria profesional en Essity hasta la fecha y su pasión por la innovación y la tecnología.

  • Nuestra misión es innovar y mejorar los productos esenciales que la gente utiliza diariamente. Cada año, Essity colabora estrechamente con nuestras universidades asociadas, invitando a los estudiantes a que envíen un breve vídeo con sus ideas y soluciones innovadoras para dar respuesta a desafíos únicos.

  • Katara (Kat) Davis cree que debes tomar las riendas de tu propio destino y buscar desafíos. Kat se incorporó a Essity en el año 2010 y participó en importantes proyectos y cambios en aquella época. En calidad de directora regional de Innovación Técnica, Kat gestiona equipos y proyectos en todas las redes mundiales. En un momento dado, puede desempeñar funciones de motivadora, coordinadora e incluso mediadora de crisis. A principios de mes, hablamos con Kat para que nos contara su experiencia profesional en Essity hasta la fecha.

  • Osmar Garcia busca desafíos, expandir sus límites y tiene un fuerte deseo de triunfar. Como graduado del GO! Program de Essity, Osmar ha tenido la posibilidad de fomentar su curiosidad y aplicar su impulso en diferentes funciones. A principios de este mes, nos sentamos con Osmar para escuchar más sobre sus experiencias como graduado del GO! Program y reflexionar sobre su experiencia de carrera profesional hasta el momento.

  • ¡Obtienes pasión, intelecto y un verdadero deseo por transformar el mundo! 

  • En los últimos meses, los empleados de Essity en Moscú, Viena, Kosice, Kiev, Atenas, Budapest, Bucarest y Dubái han desarrollado una serie de eventos deportivos para correr y fomentar el espíritu de equipo para promover un estilo de vida saludable y celebrar que ahora somos Essity.

  • El blog Life at Essity (La vida en Essity) ha vuelto y es mejor que nunca. Tras una breve pausa, tenemos un nuevo foro para escribir en un blog, con un nuevo diseño, donde puedes seguir con facilidad a nuestros compañeros y participar en la conversación.

  • La experiencia de nuestra empresa y de nuestros empleados es muy importante para nosotros. Estamos orgullosos de nuestra cultura y logros, y compartimos solo algunas de estas historias aquí. Inspírate con las innovaciones, actividades y personas que nos motivan y desafían todos los días.

  • Una mejor salud e higiene comienza con nosotros.

  • De vertrouwde Absorber - al meer dan 10 jaar een begrip in Nederland is online gegaan. Onder de naam Absorber Online is hij te lezen. Klik op het plaatje om direct naar de website te gaan waar de Absorber Online is ondergebracht.

  • La crisis del COVID-19 ha redefinido nuestra relación con la higiene, tanto a nivel individual como colectivo, situando en el centro de la conversación aspectos que hasta hace poco dábamos por sentados.

  • ¡Hola! Somos los Manosucias y tenemos una importante misión: ayudar a que los más pequeños aprendan a lavarse bien las manos mientras lo pasan en grande.

  • Nunca antes había sido tan importante educar a nuestros pequeños en buenos hábitos de higiene y salud.

  • 8 de cada 10 infecciones se transmiten a través de las manos1. Un gesto tan simple como lavárselas correctamente con agua y jabón puede ayudar a prevenir enfermedades y evitar la propagación de gérmenes.

  • Conseguir que los niños aprendan a lavarse las manos correctamente y de forma autónoma puede resultar todo un reto. Hemos creado Los Manosucias para convertir el lavado de manos en un momento memorable y ayudarles a formar el hábito.

    Nuestros contenidos y actividades están pensados para que a padres y educadores puedan mantener conversaciones sobre higiene de manos con los más pequeños.

  • Essity es una compañía global con casa matriz en Estocolmo, Suecia dedicada a la producción y comercialización de productos y soluciones de higiene para la salud y el bienestar de las personas. Con presencia en más de 150 países y cerca de 46,000 empleados, la empresa lidera el mercado con marcas como TENA, Tork, Colhogar, o Leukoplast entre otras.

    Como empleador, Essity goza del reconocimiento y cariño de sus colaboradores gracias a su cultura y, en especial, a las oportunidades que brinda en términos de crecimiento y desarrollo profesional. Para entender mejor estos aspectos, hemos entrevistado a Marc Solé quien nos compartirá su experiencia como colaborador de Essity.

    Marc Solé Olive, ingeniero de profesión, se unió a Essity en 2017 y ha tenido una muy interesante trayectoria en la organización. Comenzó como estudiante en prácticas universitarias para luego ocupar la posición de Machine Tender y más recientemente ejercer como Supply Service Clerk. Está a punto de iniciar en un nuevo reto para el nuevo Centro de Excelencia Europeo que acaba de inaugurarse en Barcelona. 

    A continuación, Marc nos cuenta más acerca de esta interesante carrera profesional y de aquellos aspectos que más destaca de Essity como empleador.