Laura Delgado Peloche entró en Essity, empresa líder en higiene y salud, en 2020, en un puesto temporal como Production Planner. Dos años después, Laura lidera el equipo de Material Planning en el Hub de Supply Planning. Así es como Essity impulsa y enseña a cada persona a desarrollar su máximo potencial y lograr sus objetivos para que, con el tiempo, estos puedan traducirse en ascensos.
- Lo más importante que he aprendido (en Essity) es que, si te propones algo, lo puedes conseguir. En mi caso, dio igual que fuera joven o mujer: lo que realmente importaba era la capacidad que mostraba en mi trabajo.
Laura es la creadora del método con el que se calcula el inventario de seguridad de materias primas en las plantas de Europa. Es un gran logro que alcanzó gracias a la confianza y la motivación de su líder, quien la ayudó a presentar los excelentes resultados del método ante diferentes personas, de forma que pudiera adaptarse a otros países.
- Aquí te sientes alguien, sientes que eres parte del proceso y tienes la confianza para que te escuchen, tanto lo bueno como lo malo.
Y es que Laura tiene la confianza para acercarse a su líder y hablar de nuevas ideas que se le ocurren, o cosas que cree que se podrían mejorar. Este tipo de relaciones son fundamentales para que el trabajo en equipo tenga éxito, ya que este comportamiento se puede extender al resto de los integrantes, sin importar la jerarquía o puesto.
Una de las características más humanas y que se aprecia en cada uno de los empleados y las empleadas de Essity es la formación de equipos de trabajo unidos. De esta manera, todos los miembros pueden alcanzar su máximo potencial, pues cada uno de ellos es una pieza fundamental y complementaria del crecimiento y desarrollo del otro.
- La motivación y confianza dentro de Essity para que puedas crecer es algo que la diferencia de otras empresas.